Emploi & Compétences, un enjeu majeur pour l’industrie cimentière

L’industrie cimentière française est engagée dans une transformation profonde, déterminée à contribuer activement à l’objectif de neutralité carbone d’ici 2050. Ce mouvement dépasse la seule dimension industrielle : c’est l’ensemble du secteur qui se réinvente, en intégrant les impératifs environnementaux, économiques et humains d’un monde en transition.

La démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) de l’industrie du ciment repose sur une conviction forte : la réussite de la transformation et de la décarbonation de cette industrie passe par l’engagement des femmes et des hommes de la filière, par la qualité du dialogue social et par l’investissement dans les compétences.

Les collaboratrices et collaborateurs sont au cœur de la transition bas carbone de l’industrie cimentière. Leur expertise, leur engagement et leur capacité d’innovation sont des leviers essentiels pour réussir la transformation des procédés industriels et des pratiques. C’est pourquoi tous les leviers sont mis en œuvre pour valoriser leur rôle, leur expertise et leur engagement.

Le secteur déploie ainsi une politique sociale structurée autour de :

• la qualité de vie et des conditions de travail,
• la formation et le maintien en emploi,
• la sécurité et la prévention des risques professionnels,
• l’égalité professionnelle, l’inclusion et la diversité,
• l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle,
• le dialogue social et la participation des salariés.

Cette approche fait de la politique sociale un véritable facteur de compétitivité et de performance durable pour l’industrie cimentière. La politique sociale de la filière cimentière est bien plus qu’un simple volet RH : c’est un levier stratégique pleinement intégré dans les évolutions du secteur.

Les métiers de l’industrie du ciment, et les femmes et les hommes qui les occupent, jouent un rôle clé dans l’adaptation des territoires au changement climatique et dans la construction de solutions bas carbone. La filière propose des emplois à impact, au cœur des enjeux de transition, d’innovation industrielle et de développement durable.
Avec une grande diversité de profils et de niveaux de qualification, l’industrie cimentière offre de nombreuses opportunités de recrutement, de mobilité interne et d’évolution de carrière, soutenues par une politique active de formation professionnelle (www.metiers-ciments.fr).

Dans le cadre de sa démarche RSE, l’industrie cimentière déploie une politique sociale ambitieuse visant à renforcer l’attractivité de la filière et à améliorer durablement les conditions de travail.

Les priorités portent notamment sur :

• une politique salariale attractive et fidélisante, plaçant la branche parmi les mieux rémunérées de l’industrie (source : étude DARES),
• le développement de l’égalité professionnelle et de la féminisation des métiers,
• l’accompagnement des salariés en situation de handicap ainsi que des aidants familiaux et la conciliation des temps de vie,
• le renforcement du dialogue social au sein de la branche,
• le déploiement d’une culture Sécurité exigeante sur l’ensemble des sites, conduisant à un taux d’accidentologie très bas comparé aux moyennes nationales et industrielles (source : CNAM).

Pour aller plus loin et plus vite dans l’atteinte des objectifs de transition et de décarbonation, l’industrie cimentière s’appuie sur le développement des compétences, la recherche et l’innovation. La filière investit dans la formation continue, l’alternance et la certification professionnelle pour accompagner l’évolution des métiers.

Près de 90 % des salariés bénéficient chaque année d’actions de formation (contre 53% toutes industries confondues, source : INSEE). France Ciment soutient également la recherche en finançant des thèses et des partenariats avec les universités, écoles d’ingénieurs et centres de recherche, afin d’anticiper les besoins en compétences liés à la décarbonation et aux évolutions de l’industrie.

L’industrie cimentière représente une filière essentielle pour l’économie nationale, contributrice à l’adaptation des cadres de vie au changement climatique.